Cải cách hành chính - vai
trò của cán bộ, công chức
Cải cách hành chính là nội
dung quan trọng của nền hành chính Nhà nước. Cải cách hành chính góp phần quan
trọng nâng cao hiệu lực và hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, duy trì sự
phát triển của đất nước, qua đó, hiện thực hóa mục tiêu chính trị của đảng cầm
quyền: Xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của Nhân dân, do Nhân dân,
vì Nhân dân.
Cải cách hành chính là quá
trình cải biến có kế hoạch cụ thể để đạt mục tiêu hoàn thiện một hay một số nội
dung của nền hành chính nhằm xây dựng nền hành chính công đáp ứng yêu cầu của
một hành chính hiệu lực, hiệu quả và hiện đại. Cải cách hành chính được triển
khai thực hiện trên nhiều nội dung, bao gồm: Cải cách thể chế hành chính nhà
nước; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính; xây dựng
và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính
công; hiện đại hóa nền hành chính.
Thời gian qua, công tác cải
cách hành chính nhìn chung được chủ động, thường xuyên thực hiện trên tất cả
các lĩnh vực quản lý nhà nước, đảm bảo tiến độ và chất lượng theo quy định. Các
cơ quan, đơn vị đã rà soát, bố trí, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập
trực thuộc; sắp xếp cán bộ, công chức theo đúng đề án vị trí, việc
làm, chất lượng văn bản được nâng cao; ứng dụng công nghệ thông tin được
đẩy mạnh góp phần nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công cho người dân, tổ
chức, doanh nghiệp; đặc biệt là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong
cung ứng dịch vụ công mức độ 3, mức độ 4 đã góp phần cải thiện môi trường đầu
tư kinh doanh và chất lượng phục vụ người dân.
Đạt được kết quả như trên phụ thuộc lớn vào vai trò, trách nhiệm đội ngũ cán
bộ, công chức - những người thực thi công vụ trong bộ máy hành chính nhà nước.
Cán bộ, công chức là một mắt xích quan trọng, không thể thiếu của nền hành
chính nhà nước, là chủ thể quan trọng trong quá trình cải cách hành chính. Đội
ngũ này có nhiệm vụ tổ chức thực thi chính sách, pháp luật, quản lý các lĩnh
vực của đời sống xã hội, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước. Để
khẳng định vai trò của mình, đội ngũ cán bộ, công chức luôn chủ động, tích cực
hết lòng, hết sức phục vụ Nhân dân. Bên cạnh đó, cán bộ, công chức luôn nâng
cao ý thức, trách nhiệm, văn hóa ứng xử trong giao tiếp, thường xuyên tìm hiểu
tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân, từ đó đề ra các giải pháp cải tiến phương
pháp làm việc giúp công tác giải quyết hồ sơ cho người dân được tốt hơn.
Bên cạnh những cán bộ, công
chức hết lòng, hết sức phục vụ Nhân dân, vẫn còn một vài cán bộ, công
chức gây phiền hà, nhũng nhiễu, … gây khó khăn cho người dân. Do vậy, để đẩy nhanh tốc độ
cải cách hành chính, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống hành
chính nhà nước rất quan trọng. Để nâng cao hơn nữa vai trò của cán bộ, công
chức trong cải cách hành chính, các cơ quan có thẩm quyền cần tiến hành các
biện pháp như sau:
Thứ nhất, Người được bố trí thực
hiện nhiệm vụ cải cách hành chính phải có trình độ chuyên môn, nắm chắc quy
trình giải quyết từng vụ việc cụ thể, ứng dụng thành thạo công nghệ thông tin;
thường xuyên tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ
cải cách hành chính. Trong kiểm tra, đánh giá phải dựa trên hiệu quả công việc,
bảo đảm tính công tâm, khách quan; đánh giá, nhận xét đúng người, đúng việc nhằm
phát hiện, chấn chỉnh kịp thời những sai sót; kiên quyết xử lý những cán bộ,
công chức có hành vi thiếu trách nhiệm, sai phạm nghiêm trọng xâm hại quyền lợi
ích của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, công dân. Trong quá trình thực hiện các thủ
tục hành chính phải đảm bảo công khai minh bạch, nâng cao trách nhiệm, tạo điều
kiện thuận lợi cho tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp thực hiện các dịch vụ công
cần thiết. Bên cạnh, cơ quan nhà nước cần đầu tư kinh phí, trang thiết bị phục
vụ cho hoạt động cải cách hành chính: Hệ thống máy tính, phần mềm... nhằm rút
ngắn quá trình chuyển tải hồ sơ, thông tin cần thiết giữa các bộ phận có liên
quan cũng như giữa người dân với cơ quan nhà nước.
Thứ hai, đội ngũ cán bộ, công chức
cần nâng cao nhận thức, thực hiện đầy đủ nhiệm vụ thể hiện tốt vai trò, trách
nhiệm của mình; không ngừng nâng cao ý thức, trách nhiệm phục vụ nhân dân. Chủ
tịch Hồ Chí Minh đã từng nói cán bộ phải có tài và đức; có đức mà không có tài
thì không khác gì ông Bụt, không làm hại ai nhưng cũng không làm được gì có ích
cho mọi người; ngược lại, có tài mà không có đức thì sẽ trở thành kẻ phá hoại.
Tài và đức luôn song hành với nhau, quyết định năng lực và nhân cách người cán
bộ, công chức. Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, cán bộ, công chức cũng phải đặt lợi ích
của Nhân dân, của Đảng và Nhà nước lên hàng đầu. Trong giao tiếp, ứng xử với
Nhân dân phải luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, không thờ ơ, lơ là trước
những yêu cầu, bức xúc của Nhân dân; tích cực đấu tranh với những hành vi
tiêu cực, nhũng nhiễu, phiền hà đối với dân; đảm bảo giải quyết đúng quy trình,
lịch hẹn theo quy định; luôn lắng nghe ý kiến góp ý của người dân về thái độ
phục vụ để điều chỉnh kịp thời. Mỗi cán bộ, công chức thường xuyên học tập, bồi
dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, chủ động học hỏi, giáo dục tính liêm chính,
đạo đức công vụ, rèn luyện kỹ năng. Khi nắm chắc chuyên môn sẽ không ngừng sáng
tạo trong xử lý công việc, giải quyết các tình huống đa dạng, phức tạp trong
mối quan hệ với Nhân dân. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ, công chức cần đổi mới
phương thức làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm với phương châm “làm hết
việc chứ không làm hết giờ”, rèn luyện kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin,
thực hiện tốt dịch vụ công trực tuyến ở các cấp độ nhằm đáp ứng nhanh chóng,
kịp thời yêu cầu của Nhân dân.
Thứ ba, thực hiện tốt công tác
tuyên truyền, phổ biến sâu rộng về cải cách hành chính. Cải cách hành chính có
tầm quan trọng, ý nghĩa, mục tiêu tác động đến sự phát triển kinh tế - xã hội
của đất nước. Qua tuyên truyền, nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm của
người đứng đầu; nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử của đội
ngũ cán bộ, công chức. Tuyên truyền kết hợp với giáo dục lòng yêu nước, tự hào
dân tộc gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh trong đội ngũ cán bộ, công chức. Công tác tuyên truyền về cải cách hành
chính được thực hiện thường xuyên, liên tục, lồng ghép tuyên truyền qua các đợt
tập huấn chuyên ngành cho cán bộ, công chức hàng năm. Quá trình cải cách hành chính
luôn thể hiện thông tin hai chiều giữa Nhà nước và Nhân dân, giữa cán bộ, công
chức và người dân. Tuyên truyền về cải cách hành chính giúp người dân hiểu, nắm
rõ quy trình, thủ tục, biết quyền, yêu cầu của mình được thực hiện như thế nào.
Tuyên truyền về ứng dụng công nghệ thông tin, qua đó khuyến khích người dân,
doanh nghiệp sử dụng dịch vụ công trực tuyến nhằm tiết kiệm thời gian và chi
phí. Duy trì chuyên mục cải cách hành chính ở các Hệ
thống truyền thanh của huyện và xã; thường xuyên gặp gỡ, đối thoại
với người dân, doanh nghiệp để kịp thời tuyên truyền về kết quả cải cách hành
chính cũng như giải đáp, xử lý những vướng mắc của người dân, qua đó, nâng cao
nhận thức, tạo sự đồng thuận, nâng cao sự hài lòng và tăng cường sự tham gia
của người dân, tổ chức vào tiến trình cải cách hành chính. Bên cạnh đó, cơ quan
Nhà nước đẩy mạnh hơn nữa việc công khai các quy trình, thủ tục thực hiện công
việc tại các điểm giao dịch giữa cơ quan nhà nước với người dân; thường xuyên
khảo sát, đo lường sự hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cán bộ,
công chức. Qua đó, cơ quan nhà nước có thể tìm hiểu, nắm rõ thêm về tâm tư,
nguyện vọng của người dân, đây là cơ sở để nâng cao chất lượng phục vụ Nhân
dân.
Tóm lại, cải cách hành
chính là nội dung quan trọng của nền hành chính nhà nước. Cải cách hành chính
nhằm đảm bảo hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đảm bảo tính công bằng, minh
bạch, loại bỏ thủ tục rườm rà, chồng chéo, gây khó khăn cho dân. Cải cách hành
chính thành công hay thất bại phần lớn phụ thuộc vào năng lực, trình độ của đội
ngũ cán bộ, công chức. Nhận thức đầy đủ về vai trò của cán bộ, công chức, việc
cải cách hành chính trong thời gian tới sẽ có những bước tiến đáng kể, đáp ứng
sự kỳ vọng và tin tưởng của Nhân dân./.
Ảnh: Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả xã Quang Trung, Huyện Vụ Bản.